ホステスとして働いている皆様へ
「お店からもらっているお金は“給与”？それとも“報酬”？」「税金の扱いはどう違うの？」と迷っていませんか？
実は、ホステスの収入が 給与なのか報酬なのか によって、税金や確定申告の義務が大きく変わります。
間違った理解のまま無申告や過少申告をすると、延滞税や無申告加算税（最大30％）、税務調査のリスク に直面する可能性もあります。
この記事では「ホステス報酬 給与 違い」というテーマで：
- ホステスの収入が「給与」とされるケース
- 「報酬（業務委託）」として扱われるケース
- それぞれの税金・確定申告の違い
- 注意すべきリスクと対策
を分かりやすく解説します。
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目次
1. ホステスの収入は「給与」と「報酬」に分かれる
給与扱いの場合
- 店舗と雇用契約を結んでいる
- 時給・日給・月給として支給
- 給与明細が発行される
- 年末調整が行われる
報酬扱い（業務委託）の場合
- 店舗と業務委託契約を結んでいる
- 出勤日数や働き方の自由度が高い
- 売上歩合・ドリンクバック中心で支払われる
- 店から「支払調書」が発行される
店舗経営者側の理由
なぜ店舗がホステスを「給与」ではなく「業務委託」とするのか？そこには経営側の大きなメリットがあります。
- 給与扱いの場合：給与は消費税の仕入税額控除の対象外。人件費として計上はできるが、消費税を引くことはできない。
- 業務委託費（報酬）扱いの場合：店舗側にとって「外注費」となり、消費税の仕入税額控除が可能になる。
2. 給与と報酬の税務上の違い
源泉徴収の違い
- 給与：給与から所得税が源泉徴収され、年末調整で精算。
- 報酬：支払時に 10.21％ が源泉徴収されるが、これはあくまで「仮払い」。最終的な税額とは異なるため、確定申告で精算が必要になる。
還付を受けられる可能性
ホステスが業務委託（報酬扱い）で受け取る収入の場合、衣装代・美容代・交通費など経費がかかるため、実際の課税所得は低くなるケースが多いです。
その結果：
- 源泉徴収で差し引かれた 10.21％ よりも、最終的な税額が少なくなる
- 確定申告をすることで、払いすぎた分が還付される ことがよくある
経費計上の違い
- 給与：経費は計上できず、「給与所得控除」のみ。
- 報酬：ドレス代、ヘアメイク代、交通費などを経費計上できるため、節税効果が大きい。
確定申告の必要性
- 給与：1か所のみ勤務で年末調整が済めば不要。
- 報酬：必ず確定申告が必要。
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3. 黒服スタッフとの違い
- ホステス：ほとんどが 業務委託契約 のため報酬扱い。自由出勤や売上歩合制が中心。
- 黒服スタッフ（ボーイ・ホールスタッフ等）：お店と雇用契約を結ぶケースが多く、給与所得として扱われる。
4. 無申告のリスク
確定申告をしなければ、追徴課税が待っています。
- 無申告加算税：最大30％
- 重加算税：最大40％（悪質な隠蔽と判断された場合）
- 延滞税：日数に応じて加算（利息のようなもの）
- 過去7年分遡って課税 される可能性
5. 確定申告をするメリット
- 払いすぎた源泉徴収税が還付される
- 経費を計上して節税できる（報酬扱いの場合）
- 無申告リスクを回避できる
- 将来的なローンやクレジットカードの審査でプラス
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まとめ：ホステスとして働く皆様へ
- ホステスはほとんどが業務委託契約＝報酬扱い → 確定申告必須
- 黒服スタッフは給与扱いが多い → 年末調整で完結することも多い
- 無申告は「最大30％の無申告加算税」「最大40％の重加算税」「延滞税」で大きな負担に
- 正しく申告すれば還付や節税のメリットが得られる
FAQ（よくある質問10選）
- ホステスの収入は給与ですか？報酬ですか？
多くは業務委託契約のため報酬扱いです。
- 黒服スタッフは給与ですか？
はい。多くの場合は雇用契約なので給与扱いです。
- 給与と報酬の違いは？
給与は年末調整で精算、報酬は確定申告で精算する点が大きな違いです。
- 報酬は確定申告が必須ですか？
はい。源泉徴収は仮払いなので、申告しなければなりません。
- 給与は経費を計上できますか？
原則できません。給与所得控除のみです。
- 報酬は経費を計上できますか？
はい。ドレス代、ヘアメイク代、交通費などを経費にできます。
- 無申告だとどうなりますか？
無申告加算税（最大30％）、重加算税（最大40％）、延滞税が課されます。
- 現金手渡しでもバレますか？
お店の帳簿や支払調書から税務署に情報が渡るのでバレます。
- 給与と報酬が混在している場合は？
両方を合算して申告する必要があります。
- どうすれば安心できますか？
契約内容を確認し、確定申告をきちんと行うことです。
